Дан смущенно улыбнулся: причина благосклонности Министра была и ему до конца не ясна. Но приятно, когда пушистый демон, которого все обходят стороной, ложится ему на колени с самым блаженным видом.

— Вы пишете? — спросил Дан.

Он заметил, что строки в блокноте Минхо были похожи на стихотворные. Сами слова не прочитать, конечно, но на прозу или список покупок не похоже.

— Да, немного работаю, — кивнул Минхо. — Рано меня еще на творческую пенсию отправлять. А ты зачем пришел? Подумать в обществе понимающих существ?

Дан усмехнулся и кивнул.

— И что ты там себе опять надумал? — спросил Минхо.

Он наткнулся на непонимающий взгляд Дана и пояснил:

— Джинхо редко рассказывает, что именно вы обсуждали, но о твоем умении находить проблемы там, где их нет, он мне поведал.

Дан смущенно улыбнулся, но признался:

— Из-за релиза Desire все, что мы делали для выравнивания популярности внутри группы, снова сошло на нет.

Минхо удивленно вздернул брови:

— Ты так это видишь? Лично я смотрю на это иначе. Ты привлек новых поклонников. Пока что лично к себе, но часть из них заинтересуется группой уже сейчас. Остальные — позже. Когда группа становится популярнее, у остальных появляется больше шансов стать чьими-то любимчиками.

Дан неуверенно пожал плечами:

— Не знаю… мне кажется, что это не очень хорошо для группы.

Минхо, улыбаясь себе под нос, закрыл блокнот, неспешно вставил карандаш в держатель, застегнул хлястик блокнота.

— Чем дольше ваша группа на сцене, тем отчетливее я понимаю, что мы все делаем правильно. Да, первое время были сомнения, но сейчас все наши вынужденные решения кажутся очень удачными.

Дан непонимающе сощурился, но задать вопрос не успел. Минхо сделал очень короткую паузу, чтобы положить блокнот на столик, а после продолжил:

— Что касается твоей личной популярности… Давай начнем с того, что мы часто намеренно продаем одного мембера.

— Но даже вы с мужскими группами так редко делаете, — напомнил Дан.

Минхо кивнул:

— Да, но причина в характерах, а не в особенностях продвижения. Когда агентство намеренно выставляет одного мембера вперед, самое опасное — это состояние самой группы. Есть три варианта. Первый — это наши Flower до того, как за них взялся Сону. Они Воён оберегали всей группой, помогали ей и защищали от любых нападок. Таким образом девчонки были практически семьей. Для них ее популярность была частью их обязанностей. Второй вариант — пусть без такой сильной поддержки, но все же полное принятие того факта, что один из мемберов популярнее остальных. Просто рабочая обстановка, будто у одного из мемберов более высокая, но заслуженная должность. Третий вариант — когда некоторые мемберы считают, что позиция центра дана несправедливо и можно ее отвоевать. Вот в последнем случае и возникают все проблемы. Мемберы начинают ссориться внутри группы, делить власть, спорить из-за партий и позиций. Задача агентства — сделать так, чтобы таких ссор не было. И тут начинаются проблемы характеров. Девушки чаще готовы пойти на личные жертвы ради общих целей. Парни чаще хотят личного успеха.

Дан задумчиво наклонил голову: звучит логично. Парни действительно в среднем амбициознее девушек, особенно в Корее, где давление общества на мужчин может даже подавлять. Для того, чтобы быть достойным сыном и желанным партнером, недостаточно быть хорошим, нужно быть лучшим. В музыкальной индустрии это положение сохраняется, отношение к Центру всегда более уважительно, чем к остальным мемберам. У девочек это сглажено, а вот у парней проявляется во всем великолепии корейского чинопочитания. Дан ведь на себе это ощущает. Так как он центр группы и музыкальный продюсер, с ним почти все общаются как со старшим. Даже сторонний стафф, и те максимально вежливы, ему даже кланяются почти всегда первыми, за исключением некоторых популярных групп.

— Проще говоря, — продолжил Минхо. — Собрать группу парней, где не происходила бы дележка власти, достаточно тяжело. А так как парней-трейни меньше и уходят из индустрии они чаще, добавлять в группу только неконфликтных милашек — слишком расточительно. Собирают всех, кто подходит. Ну а потом, чтобы еще больше не нагнетать ситуацию внутри группы, агентства предпочитают продвигать всех по чуть-чуть, а не вкладывать максимум в одного. Все проблемы из-за перекоса популярности — это проблемы характеров. Иногда — проблема занятости. Сложно делать групповое продвижение, когда кто-то из мемберов постоянно занят… сложно, но возможно.

— Вы хотите сказать, что у нас подобрался такой состав, что ссоры из-за популярности нам не грозят? — спросил Дан.

Минхо с улыбкой кивнул:

— Да. Вы любите свою работу и внимание поклонников для вас не цель, а, скорее, показатель того, что вы хорошо работаете.